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パーソネルアナリストとは、
米国の国防機関でも活用された、最適チーム編成を可能にするFFS理論で、
組織や人事を客観的に評価・分析したり、組織の最適化を図ったりする専門家をいい、
それを実施するための資格です。経営企画部門や人事部門で働く人、
あるいは責任あるポストにつきたい人におすすめの資格といえます。
＊FFS理論とは、人と人の関係性が測定でき、生産性の上がる最適チームを科学的に
編成するための理論で、組織人事心理学者であり経済学博士、教育学博士の
小林惠智（インタービジョン会長）が提唱した理論体系をいいます。
パーソネルアナリストの資格を取得するには、
専門家を養成する講座を修了し、資格試験に合格することです。3級〜1級まであり、
受験資格は、3級は組織経営実務者や人事・経営企画等の従事者、
または同等の知識や技術を有していると推察できる者となっています。
2級〜1級はそれぞれ3・2級の取得者となっています |
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■問い合わせ先■
（株）インタービジョンコンソーシアム
http://www.inter-vision.co.jp/
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