経営労務コンサルタント(正・補)って!?

適職のおはなし

経営労務コンサルタント(正・補)について紹介しています!

当サイトは、適職のことで悩んでいる方へ、いろいろな職業や資格、検定試験などを目的別、ジャンル別、50音別に紹介しています。
なお、1973年(昭和48年)〜1992年(平成4年)生まれの方へ、別サイト「誕生日でわかるあなたの適職」で、生年月日からわかる性格や運勢をもとに、適職を案内しています。就職や転職などに際して、 これがすべてではありませんが、自分に向く仕事を見つける為の参考にしていただければ幸いです



尚、1973年(昭和48年)〜1992年(平成4年)生まれの方
以外下記のサイトで、性格や運勢などを載せています。
1993年(平成5年)〜2007年(平成19年)生まれの方は、
    別サイト「誕生日でわかる初年運」で紹介しています。

1958年(昭和33年)〜1972年(昭和47年)生まれの方は、

    別サイト「誕生日でわかる中年運」で紹介しています。
1943年(昭和18年)〜1957年(昭和32年)生まれの方は、
    別サイト「誕生日でわかる晩年運」で紹介しています。

占いでどんなことがわかるの?
   
別サイト「占いでわかること」を18項目紹介しています。
   これ以外にもありますが・・・
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経営労務コンサルタント(正・補)
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経営労務コンサルタントとは、
(財)日本経営教育センター主催の資格試験で、企業の経営労務・人事労務に関する
改善・指導を行うことができる専門家をいいます。
この資格のみで職業とすることができるのはもちろんのこと、社会保険労務士はじめ
他の資格と併用することによって、業務活動の範囲を一層拡大することができます。

経営労務コンサルタントには、
「正」と「補」があり、幅広い専門知識を必要とするため、「補」は20歳以上となっていますが
、「正」では27歳以上という受験制限がもたらされています。
そして、「正」「補」ともに実務経験による規定があるので、事前確認が必要です。
詳しくは、(財)日本経営教育センターへお問い合わせ下さい。

■問い合わせ先■
(財)日本経営教育センター コンサルタント事業部
http://www.jme-center.or.jp/



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